金沙中国参与2018澳门中国国际人力资本论坛

公司总裁王英伟博士及高级副总裁文红燕担任专题演讲嘉宾

（澳门，2018年12月16日）– 金沙中国有限公司于12月11及12日参与于澳门澳门伦敦人举行的2018澳门中国国际人力资本论坛，公司两名高层成员获邀担任论坛的专题演讲嘉宾。

金沙中国有限公司总裁王英伟博士及人力资源部高级副总裁文红燕获邀担任论坛的专题演讲嘉宾，与财富世界500强企业、中国500强企业以及澳门本地企业的业务主管分享对人力资源管理的独到见解。两名高层成员亦分享了金沙中国积极为旅游业、澳门及粤港澳大湾区培育人才的愿景。论坛与会者代表参访了澳门威尼斯人，与金沙中国人力资源部管理层成员进行交流，探讨酒店与旅游业的发展机遇、雇主品牌建设与人才管理之道。

金沙中国是2018澳门中国国际人力资本论坛的主要赞助机构之一。是次论坛深度发掘粤港澳大湾区行业、产业优势，探寻人力资源管理的未来创新之路，务求升级人才管理理念，建立创新型人才队伍。论坛由中央政府驻澳门联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光（集团）有限公司主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协作会为支持单位，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、澳门会议展览业协会承办。

王英伟博士的演讲以「立足澳门，打造大湾区国际人才培育基地」为题，他指出澳门近年随着大型综合度假村及高端物业数量迅速增长，建立了多元化团队，并发展出在粤港澳大湾区内独一无二的营运模式及首屈一指的接待能力；因此澳门有望利用在旅游业的优势，加强人力资源质量的发展，并结合管理人才的前瞻性国际视野，将服务提升至全方位体验，助力澳门成为大湾区国际人才培育基地。

文红燕的演讲以「大型综合度假村如何通过人才的多元化来驱动未来发展？」为题，并以金沙中国为例，分享大型综合度假酒店营运模式的成功经验。她指出，金沙中国的人力资本策略配合其多元化的业务特点，顺应人力发展趋势，与特区政府的中长期人才发展规划相呼应，推出了一系列兼具速度与广度的创新人才成长及招聘计划。如今年早前推出的「综合度假村业务分析师计划」，提供为期18个月的密集式课程，横跨财务、信息科技及市场发展等不同业务部门，配合各项专业资格认证，既为大型综合度假村培养储备资深的分析员团队，又对于渴望快速发展的澳门青年带来了独一无二的成材体验。文红燕于周三亦应邀出席了在澳门旅游塔举行的「会展人才发展论坛」，并分享了人才多元化的重要性，建议从会展业角度出发，同时希望其经验能助力澳门整体人力资源发展。

而在国际人力资本论坛的圆桌讨论环节上，威尼斯人（澳门）股份有限公司人力资源部副总裁张国军分享了对激励千禧世代团队成员等议题的看法。他以金沙中国推出的大规模横向事业发展计划「我．路向」为例，指出透过计划为员工拓展多元职业技能，从而为公司培综合型的人才团队，应对未来酒店与旅游业的挑战。

其中一名论坛与会者表示：「嘉宾演讲的内容十分丰富，令我从澳门优势产业的经验中，了解到如何因地制宜，制定培育专业人才的高效策略，获益良多。」

论坛吸引近600名代表参与，包括来自澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会、澳门国际人才交流协会、澳门本地商学院、国内外知名人力资源服务机构及国内外知名人力资源服务机构的代表。

金沙中国十分重视培育团队成员，在拓展地区及国际业务的同时，亦致力为构建澳门成为世界旅游休闲中心及促进本澳非博彩元素多元化发展培育人才。自2004年至今，金沙中国已为团队成员提供超过650万小时的带薪在职培训。