金沙中国举办分享会展示人才培育成果

同场举行全新领导人才培育计划启动礼

(澳门，2025年3月11日) – 金沙中国有限公司周二在澳门伦敦人举办“金沙中国学院成果及展望分享”，透过实例及影片分享、向学员颁授结业证书及卓越表现嘉许奖等不同方式回顾公司去年在青年人才培育方面的卓越成果；同场启动全新的“金沙中国领导人才培育计划”，以加强综合休閒旅游业管理人才的培育。 

“金沙中国学院”于2015年成立，是金沙中国为员工、本澳业界专才及青年而设的全面培育发展平台，除了致力为员工开展多元化的培训项目并提供向上及横向流动的职业发展外，学院亦积极与澳门特区政府、本地及国际各大专院校和教育机构合作，探讨如何以科技改进旅游业服务，以及制定行业标准 (MORS) 等，为本澳业界乃至大湾区专才提供培育及交流机会，大力推动本澳各业界专才发展，助力澳门构建成为世界旅游休閒中心，促进经济适度多元发展。

金沙中国有限公司行政副主席王英伟博士表示：“人才就像潜能无限的种子。过去二十多年来，金沙中国一直用心育才，深耕本地人才发展，全力支持澳门特区政府‘人才建澳’的施政方针。我们非常欣喜见证来自多个培育计划的培训生结业；同时衷心感谢各政府部门、大专院校、中学、商会及行业协会多年以来的大力支持，与我们合力育才，促进综合旅游休閒业的可持续发展。”

出席活动的主礼嘉宾包括：中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室经济部处长孙耀华；澳门特别行政区政府教育及青年发展局副局长黄嘉祺；澳门特别行政区政府劳工事务局代副局长李丽琼；澳门中华总商会理事长马志毅；澳门工会联合总会理事长李从正；澳门生産力暨科技转移中心理事长关治平；澳门旅游大学副校长罗曼仪；澳门理工大学代秘书长莫秀妍；澳门特别行政区政府旅游局培训及质量管理厅厅长梁美彩；王英伟博士；金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺，以及其他公司管理层成员。 

金沙中国学院一直致力推出多项创新青年精英培育项目，为行业注入新血。有关项目涵盖餐饮、酒店营运、商业分析等不同领域，以多方位多角度培育人才；参与人数逾3,600人，当中已毕业的培训生超过3,300名。学院现时由八个专科学院组成，包括会展、酒店管理、综合度假村管理、娱乐表演、设施管理、负责任博彩、採购和零售。 

同场举行全新“金沙中国领导人才培育计划”启动礼，旨在为本地综合度假村的未来领袖提供管理和领导技能的培育。计划将与国际知名的康奈尔大学（Cornell University）及人才评量服务供应商SHL合作，打造专业课程，帮助学员探索世界知名企业的管理文化和模式，提升他们的管理能力。

金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺表示：“旅游业发展需要各类专才参与，也要有具前瞻性的管理人才开创未来。十分高兴‘金沙中国领导人才培育计划’正式启动，希望透过计划提升参与管理人员的前瞻思维和战略决策眼光，让他们掌握全球行业动态，成为综合旅游休閒企业的领袖之才；让澳门这个世界旅游休閒中心在国际舞台上一直金光闪耀、璀璨夺目。”

启动礼结束后，“金沙中国领导人才培育计划”举行其首场活动──领导力发展动向及趋势讲座，期望藉此能够培养出具备全球视野和本地实践的综合度假村管理人才，为行业的可持续发展贡献力量。

自2004年开业至去年年底，金沙中国已为员工提供超过23,300次晋升机会以及9,000次横向发展机会；于2024年为员工提供逾222万小时的带薪在职培训，平均每位员工接受81.6小时的培训，高于人力发展协会（ATD）统计后的21小时标准。

金沙中国去年有超过800位员工获得向上流动的机会。自2004年起，获提拔至管理层职位的本澳居民数目不断攀升，公司的本地管理层百分比由2004年的20%大幅上升至现时的90%。