金沙中国于2024年勇夺三十一项人力资源殊荣

彰显卓越成效　培育多元人才　构建幸福职场

 

(澳门，2025年4月22日) –  金沙中国有限公司于2024年勇夺31项人力资源奖项，涵盖职安健、人才培育、企业文化等不同领域，充分体现了公司践行“以人为本”的企业核心策略，致力提升业界水准，引领行业新标竿，进一步体现公司构建幸福职场、促进社会和谐，以及落实企业社会责任的坚定承诺。

作为澳门社会的中坚份子，金沙中国在过往二十多年来为本澳创造大量多元就业机会，包括会议展览、酒店餐饮、娱乐统筹及零售业务等产业，支持澳门特区政府推动“1+4”产业适度多元发展。面对瞬息万变的市场环境，公司不断寻求创新，持续推出前瞻性的人资举措及优化管理制度，与时俱进。

金沙中国有限公司人力资源高级副总裁张国军表示：“人才是企业发展的核心动力。金沙中国十分荣幸于2024年获颁31项人力资源奬项，对我们是莫大的鼓励。在此衷心感谢社会各界合作伙伴的鼎力支持、教育机构的紧密合作以及团队成员的辛勤付出，并特别鸣谢澳门特区政府的悉心指导。我们始终坚持‘以人为本’的宗旨，透过多元的培训项目，持续向本地员工提供横向及向上流动的职涯发展机会。同时，我们致力构建幸福职场，并将继续展开多元举措培育高端人才，保持在业内的领先地位。 ”

众多奖项中，金沙中国于2024年获“人才发展协会”(ATD) 颁发“卓越实践奖”，同时于“2024第四届全国人力资源创新大赛”及“2024年饮食业职安健奖励计划”中脱颖而出，彰显公司推动人资策略的成效。


“人才发展协会”(ATD)“卓越实践奖”
金沙中国于2024年凭藉创新的人力资源培训项目──“澳门伦敦人知识大使”计划，荣膺美国“人才发展协会”(ATD) 颁发“卓越实践奖”。成立于1943年的“人才发展协会”，是全球人才发展领域最具影响力的国际专业组织，致力于表彰企业在人才发展策略与实践上的成就。此项嘉许印证了公司致力推动人才发展，持续投放资源实现员工的整体发展，贯彻人才建设的理念。

“澳门伦敦人知识大使”计划是一项崭新的人力资源培训计划，鼓励员工定期考获不同级别的大使襟章，旨在培育员工成为专业的“澳门伦敦人知识大使”，为宾客打造个人化的尊贵体验。逾13,000名员工参与计划，并透过亲身体验、互动及具创意的学习模式，啓发员工学习有关澳门伦敦人酒店项目的专业知识。

“2024年第四届全国人力资源创新大赛”
“2024年第四届全国人力资源创新大赛”由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，是业内极具权威和和知名度的人力资源行业赛事。赛事共吸引逾500个案例报名参赛。经评审后，前10%具有卓越表现的企业荣获“领军品牌” 称号。金沙中国凭藉其创新的人力资源举措，于“2024年第四届全国人力资源创新大赛”中勇夺五项大奬，奖项包括 ：

•   领军品牌人力资源管理优秀团队
•  人力资源数字化建设领军品牌
•  人才发展与组织战略领军品牌   
•  员工喜爱职场领军品牌   
•  多元共融文化建设领军品牌 

“2024年饮食业职安健奖励计划”
《2024年饮食业职安健奖励计划》由劳工局联同多个政府部门、学术机构及旅游餐饮业界合办，表扬于职安健方面有优异表现的企业和从业员，藉此提升业界对职业安全健康方面的重视。金沙中国共有10间餐厅、21位员工于此奖励计划中获得嘉许，是参赛餐厅数量最多的综合旅游休閒企业。多年来，公司一直透过推出多项举措全面落实职安健管理，并鼓励员工在日常工作中贯彻职安健的理念。

除以上奬项外，金沙中国于2024年还于香港“员工体验大奖2024”、新加坡“员工体验大奖2024”、“2024极帜奖”、“HRoot Award 2024卓越僱主奖”、“亚洲最佳职场（中国大陆区） ” 以及“ 2024僱主品牌创意大赛”等不同地区的大奬中获得表彰。

金沙中国持续推出高质素的培训项目，并透过与本地高等院校及国际顶尖教育机构紧密合作，促进员工的全面发展。公司致力培育具多元技能的综合度假村行业人才，当中包括展开“我‧路向”职涯横向发展计划，为员工提供大量横向流动的发展机会。此外，金沙中国一向十分重视提升员工的专业水平及技能，并且全面支持员工参与各项职业技能比赛。

公司一直著重员工的身心健康，致力营造多元、平等及共融的职场环境，悉心照顾员工的需要，提倡工作与生活平衡、促进家庭和谐。同时用心推出各项举措加强团队精神及提升员工的忠诚度、归属感和幸福感。更藉著举办“因您而用心”员工年度颁奖盛典，以表彰表现优异的员工及团队。

金沙中国一直坚守“以人为本”的宗旨，持续开展全方位化的员工培训项目。自2004年澳门金沙开业以来，金沙中国不断发展成为澳门最大规模的综合度假村营运商及私营僱主，创造了超过1,400个多元化工种，为澳门居民提供了超过90,000个多元化的就业机会。截至2024年年底，有超过6,600名团队成员在公司工作15年以上，当中超过1,500名员工服务公司超过20年，彰显公司重视培育员工职涯发展，贯彻与员工“同心同行”的理念。

金沙中国将贯彻高质的人资理念持续培育多元本地人才，在澳门与湾区的人才建设中发挥表率作用，助力打造澳门成为世界旅游休閒中心。